[LOPES] ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - foco em R&S e T&D

QUEM SOMOS

Especialistas no mercado imobiliário. Com uma equipe de mais de 10.000 corretores associados, a Lopes não é apenas um intermédio na negociação, mas um parceiro para encontrar a melhor oportunidade para você.

Devido à sua tradição e liderança no mercado, a Lopes é Top of Mind do setor imobiliário paulistano segundo pesquisa do IBOPE Inteligência. A companhia também lidera em número de acessos em seu site comparada a outras empresas do setor.

Sua missão é atender seus clientes com excelência, transparência e segurança para atingir e superar expectativas, sempre buscando o melhor. Em evolução constante, faz com que a qualidade de seus serviços e a satisfação de seus clientes seja garantida.

Por isso, ela utiliza sua experiência no mercado como base para superar novos desafios, mantendo-se preparada para o futuro do setor, sempre à frente de seu tempo.

Presente nos principais estados do país, a companhia atua em regiões que concentram mais de 80% do PIB brasileiro: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Goiás, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Bahia e Ceará – além do Distrito Federal.

Dentro da maior empresa imobiliária do país, com mais de 80 anos de história, temos uma oportunidade incrível, num projeto de transformação digital, com total autonomia de trabalho.

Que tal fazer parte do maior e mais tradicional grupo de intermediação imobiliária do país?

Nosso propósito é ajudar as pessoas a conquistarem o seu lugar! ❤️

Estamos em busca de Analista de Recursos Humanos - Foco em T&D e R&S

Usamos o poder do digital para entregar melhores produtos e experiências para nossos clientes (cliente final, incorporadora, proprietário, corretor e franqueado) que trarão resultados relevantes e muito valor para a Lopes.

Identificou-se com nosso propósito? Junte-se a nós!

· Realizar atendimento consultivo para as lojas de franquias da Rede Lopes, conduzindo reuniões com os franqueados e com o RH local dedicado; 

· Realizar reunião de boas-vindas e acolhimento junto aos franqueados, compartilhando conteúdos de Integração a fim de levantar informações sobre a unidade;

· Aplicar conteúdo de treinamento compartilhando as melhores práticas e processos de R&S (atração de corretores), explicações sobre o curso TTI (Técnico de Transações Imobiliárias);

· Buscar novas práticas de R&S bem como de retenção e engajamento para compartilhar com as unidades;

· Redigir e formalizar atas de reuniões a fim de garantir registro dos temas tratados, realizando o controle e acompanhando dos atendimentos e propondo melhorias; 

· Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento personalizado, propondo soluções de desenvolvimento comportamental e técnico em parceria com os criadores de conteúdo, propondo ações de treinamento aos times de corretores e líderes; 

· Construir de forma colaborativa experiências de aprendizagem em parceria com os fornecedores de conteúdo para as modalidades EAD, online, ao vivo e presenciais, com foco em aceleração de resultados; 

· Acompanhar os treinamentos ministrados pelos multiplicadores fornecedores a fim de garantir a qualidade e cumprimento do briefing; 

· Produzir materiais e relatórios de fechamento e apresentação de reporte.

Experiência e conhecimento:

· Graduação completa em Psicologia, Administração, RH e afins;

· Experiência anterior na área de Recrutamento e Seleção, com grandes volumes de vagas;

· Experiência em condução de reuniões com líderes para diagnóstico, LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) e validação de conteúdos de treinamento; 

· Domínio no pacote office, principalmente PPT e Excel;

· Domínio em ferramentas de videoconferência (Teams, Zoom, Google Meet, etc.);

· Disponibilidade para viagens (visitar unidades).

Desejável:

· Vivência no mercado imobiliário, construtoras e/ou segmentos comerciais e/ou modelos de franquias

· Experiência com R&S de Autônomos/Corretores

Comportamentos esperados:

· Senso de dono e iniciativa;

· Senso de urgência;

· Comunicação clara, assertiva e argumentativa;

· Facilidade de relacionamento;

· Atuação colaborativa com equipe e pares;

· Resolvedor e solucionador de problemas;

· Planejamento e organização;

· Atenção aos detalhes e qualidade;

❤️ Oferecemos:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio Farmácias;

Prime Care;

Desconto em Instituições de Ensino;

Seguro de Vida;

Vale refeição/alimentação;

Vale transporte;

Gympass.

Nós da Lopes promovemos a diversidade em nosso negócio e incentivamos a candidatura de pessoas com todos os jeitos de ser: sem distinções de raça, cor, religião, gênero, idade etc. Acreditamos no valor das Pessoas e que a diversidade seja o caminho para a inovação e sucesso. Por isso, se você também acredita nisso, venha encontrar o seu lugar na Lopes!

A História da Lopes começou em 1935 em uma pequena sala comercial no centro de São Paulo onde um corretor de imóveis incomodado teve a grande ideia de um novo modelo de atendimento, que até então não existia!

E de uma ação simples, mas inovadora, a Lopes, há 87 anos, continuou a sua jornada entre pequenos passos e grandes negócios, se tornando a líder e referência no mercado imobiliário e sendo reconhecida como a melhor e maior imobiliária da América Latina.

E a Lopes, desde seu início sempre foi ousada em aproveitar oportunidades e assim sempre inovou e saiu à frente com as melhores soluções de negócios.

E falando em inovações...

A Lopes criou o Lopes Labs em 2019, o mais novo laboratório de inovações e tecnologias do grupo. Mais um passo na transformação digital da companhia que rendeu inúmeras oportunidades de aprendizados!

Somamos a expertise da empresa líder em negócios imobiliários com tecnologia, para simplificar processos, entregar soluções personalizadas, empoderar o cliente em sua jornada e garantir a melhor experiência. 

Nos tornamos então, a mais relevante plataforma do mercado imobiliário! E a cada novo ano, a Lopes encontra uma nova maneira de se manter no topo, como referência em lançamentos imobiliários.